エンジニアで良い人いない？
恵比寿でおいしい和食のお店ない？
今面白いスマホゲームない？
活きのいい新人いない？
日常で色々と人に上のようなことが
聞かれる事があるかと思いますが
だいたい多くてもパッと思いつくのは
多くても
3つ
プレゼンのテクニックとかでも3つに絞ると
人の記憶に残りやすいっていう話しにもあります。
ここでパッとその３つの中に
出てくる人ってなんだろう？
とふと考えたら
まずはシンプルに
①成果・結果が出ている人
これはmustですね。
聞いてくれる限りはそれなりの結果を求めているので。
次に成果や結果が出てなくても
②いい奴・信頼できる奴
紹介するからにはその紹介した相手にも
満足してもらいたいという気持ちもあります。
あと最後に
③なんかめっちゃ個性的な奴
いい奴は前提なんですが、
何かやってくれそう、紹介した相手も今まであんまりあったことないタイプとか
紹介しがいがあります。想定以上のシナジーが起きて成果が出る可能性もあります。
③とかはどういう条件の場合でも
共通して思い出しますし。
すべての人の記憶の中の3人に残るのは厳しいですが、
誰かの記憶の中の3人に残るとチャンスは
急に舞い降りてくる事があると思ってます。
特定のチャンスが欲しい場合は
そのチャンスを持っていそうな人に
上の3つのアピールは必要そうですね。
すべては記憶に残るサービスのために―最先端ヘアサロン「RITZ」がなにをやっているか/フォレスト出版
￥1,512
Amazon.co.jp
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